Så rekryterar vi
Hur bedöms min portfolio? När får jag svar på min ansökan? Kommer jag att få ett besked? Här berättar vi mer!
Vi är måna om att du som söker jobb hos oss ska ha en positiv upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, även om du kanske inte blir den som till sist får jobbet.
Vill du jobba med oss
Självklart vill vi bli fler arkitekter, men vi behöver också många andra kompetenser för att fullända vårt team.
Ansökan
Du skickar in din ansökan här. Vi ber dig att bifoga din portfolio och ditt CV – men inget personligt brev. Vi fokuserar på din kompetens och ber dig därför i stället att svara på några urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Hittar du ingen ledig tjänst som passar just nu? Skicka gärna en spontanansökan!
Urval
Den rekryterande chefen går igenom din ansökan och gör en helhetsbedömning av hur väl din kompetens matchar det vi söker. I portfolion tittar vi särskilt på den arkitektoniska kvaliteten men också på hur det gestaltade konceptet kommuniceras. Vid behov kan vi höra av oss via mejl eller telefon för att ställa några kompletterande frågor.
Återkoppling
Oavsett om du går vidare i processen eller inte, kommer du att få ett besked. Ibland kan det ta lite tid, men det betyder inte att vi har glömt bort dig. Vi får ofta in många kvalificerade och väl genomarbetade ansökningar och tar oss tid att utvärdera dem med den omsorg de förtjänar, innan vi fattar ett beslut.
Intervju
Om du går vidare i processen bjuder vi in dig till en intervju där du får träffa anställande chef, kreativ ledare och/eller uppdragsansvarig. Du får veta mer om oss på Tengbom och vad vi kan erbjuda dig. Och vi vill förstås veta mer om dig, din kompetens och vad du kan bidra med.
Referenstagning
I slutet av processen genomför vi referenstagning. Vanligtvis ber vi om två referenser, varav minst en bör vara en tidigare chef eller arbetsledare.
Frågor?
Om du har funderingar längs vägen är du alltid välkommen att höra av dig till den kontaktperson som anges i annonsen.
